最近転職した友人が悩んでいます。
同時に入社した一回り年下の女性のことですが、片付けはしない。
上司の指示を正しく理解できない。
入社直後ということもあり、全く同じ仕事をしばらく行うことになっていて、様々ないい加減な行動に苛立っているようです。
派遣ではないのでこれからずっと一緒に仕事で関わることになります。
どう対処すればよいのでしょうか。
「終身雇用」の実態とその変化:戦後から1995年までの動向
具体的には(１)初職で就いた常勤の職からの離職・転職 ... 転職ハザード率と終身雇用確率について、それぞれ理論と仮説を示し、それら ... 雇 の 従業者 に な れ ば 、 定年退職 ま で 自発的離職 ・ 転職 を し な い 傾向 。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/04j044.pdf
わたし流キャリア第4回 転職について考えよう|女性と仕事の未来館
転職したいなと考えている人に受けていただきたいセミナーです。 ... 女性と仕事の未来館トップページ>セミナー・イベント/未来館のご利用>わたし流キャリア第4回 転職について考えよう! ... なぜ転職したいの? 自分の価値観を知ろう! ...
http://www.miraikan.go.jp/kyaria_kaihatsu/276.html
うける。
という意味。
３０代で転職したのですが、辞職する２０代の女性から仕事の引継ぎをうけています。
彼女は私のことを、うけると、連発してきます。
不愉快きわまりないのですが、みなさんならどうしますか？
彼女は悪気なく使っているようですが、引継ぎがあるのでサラリといまのところ受け流しています。
うける。
というのは他にどのような意味合いがあるのでしょう。
ちなみにどのような人が うける、のでしょうか？
（笑）
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