統計局ホームページ/平成14年就業構造基本調査結果の概要(要約)
年齢階級別では若年層で高い転職率,若年層と60歳代前半で高い離職率 ... 5 「収入が少ない」を理由とする転職希望者が大幅に増加 ... 年齢階級が高くなるほど転職希望率は低下. 男女別では,15〜54歳では女性が高く,55 ...
http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2002/kakuhou/youyaku.htm
医療系の職種から他の企業に転職することは難しいのでしょうか？
自分は医療系の大学に通うものですが、医療系の職種は自分には向いてないと思ってます。
ですが就職浪人はしたくないので、まず医療系の職種に就職し、それから他の企業に転職するという考えを選択肢として持ってます。
（それができればの話ですが…）やはりそのような転職の仕方は難しいのでしょうか？
解答お願いします。
新卒での就職活動以上に難しいと考えた方が無難です。
理由は簡単です。
中途採用は経験者も参入するからです。
１年や２年で辞める人は退職予備軍と認識されるので元々評価が低いです。
しかし、景気が回復して中途採用を大量に行うなどの状況がないとは言えません。
でも、仮に、就職して３年後に別の職種に！ということになると２５才で新たに勉強しなければならないのです。
企業に取ってリスクであるだけでなく当人はかなり大変だと思います。
やる気だけでは追いつけないこともあるのです。
仕事で迷っています。
一般論でどれがいいとおもいますか？
このご時勢で仕事を選べる立場ではないと思うのですが、正社員で自分の中では最後の転職のつもりで仕事をさがしています。
現在２８歳、女性、未婚です。
１：エステティシャンの仕事→ノルマ無し。
２０万。
残業無し。
実働勤務時間８時間。
一ヶ月の合宿研修アリ。
賞与記載なし。
昇給アリ。
（私はエステティシャン経験無しです）２：歯科助手１６万。
残業月２０時間。
実働８時間から１０時間。
賞与年２回。
昇給アリ。
（私は歯科助手未経験です）３：輸入雑貨会社の事務１６万。
残業月２０時間。
実働８時間以上。
賞与年２回。
昇給アリ。
（私は事務経験あり。
）
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