会社が24時間営業になり、それに伴い勤務時間の変更を余儀なくされそうです。
問題はないのでしょうか？
入社時は9時～18時・10時～19時のシフト制という雇用条件でした。
数年前に営業時間の変更により12時～21時が加えられました。
入社時の契約と違うと納得できませんでしたが、残業で21時以降になる事もありましたので受け入れました。
ところが、先日突然今まで時間外は外部に委託していたものを全て社員で賄う様通知されました。
すでに決定事項であり、断れば会社の方針に背くという事でクビを切られるだろうと。
こんなご時世で正社員として雇って頂いているという思いもあり、転職がどんなに大変かは十分分かっていますので、従うしかないという状態です。
時間外手当はもちろん付くという事でしたが、体力的にも心配です。
この条件で断ればクビというのは問題はないのでしょうか？
会社員なら仕方がないと言う事でしょうか？
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